Повышение квалификации на предприятиях

Для того, чтобы навыки ваших сотрудников полностью реализовались, ваша компания должна предоставить возможности для их развития, чтобы идти в ногу с различными организационными изменениями.

Информационный век диктует кардинальные изменения в рабочих обязанностях. Стандартные требования к сотрудникам поменялись, появляются новые вакансии в сфере обслуживания и информационных технологий. Сегодня в Европе около 70% вакансий связаны с умственным трудом и только 30% с физическим. Способность меняться стало необходимым требованием к сотруднику.

По информации ведомства труда США, обычный американец, которые выбирает рабочую специальность, сменит ее не менее трех раз в ходе трудовой деятельности. Такое же положение и в Европе. Работа на длительный срок стала не актуальной. В этих условиях, людям нужно получать новые знания, которые помогут найти работу, если ситуация на рынке труда изменится.

Раньше люди были уверены, что полученного ими диплома института хватит на всю жизнь. Однако сейчас высшее образование-только фундамент для успешной карьеры. Полученные навыки и опыт не означают, что при приеме на работу не придется повышать их уровень. Если руководство не делает ничего для повышения квалификации сотрудников, производство останавливается.

Повышение квалификации необходимо, как правило, для представителей управленческого звена. Но сегодня возникла необходимость в значительном числе людей с необходимыми знаниями. Повышение уровня квалификации стало обязательным требованием для большей части профессиональных организаций.

Сейчас повышать уровень своих знаний и навыков нужно всем, а не только менеджерам.

Необходима помощь в получении новых знаний? Специалисты наших курсов повышения квалификации предоставят вам шанс получить полезный опыт и в полной мере подготовят к настоящей профессиональной работе в вашей области. Вы сможете работать быстро и эффективно.