Аттестация рабочих сегодня

Законодательство предполагает обязательное осуществление нанимателем оценки сотрудников по условиям работы. Нужда в этой процедуре связана с тем, что по ее итогам наниматель сможет:

-Ввести привилегии для сотрудников.

-Приготовить список сотрудников, которые нуждаются в обязательном осмотре, периодическом или внеочередном.

-Выяснить задачи в области гарантии безопасных норм работы.

-Сформировать условия для работы по предотвращению травматизма на производстве и заболеваемости.

-Оговорить в трудовом соглашении нормы работы для того, чтобы сотрудники, набираемые в штат, имели полное представление о нормах работы.

-Приобрести лицензию, так как обычно одним из требований участия в тендере представляется произведение оценки рабочих мест по нормам работы.

Аттестация рабочих мест по нормам работы предполагает:

• Гигиенический анализ условий работы

• Анализ травмобезопасности

• Гарантия сотрудникам предметов индивидуальной защиты.

Организовать оценку рабочих мест по нормам работы с дальнейшей сертификацией работ по  охране труда обязан глава предприятия. Произвести этот процесс можно как своими силами, так и при содействии специальных аттестующих компаний.

Первый вариант включает незначительные денежные траты, но свои сотрудники вместе с прохождением оценки, будут продолжать исполнять свою работу, что не совсем практично. Кроме того, у сотрудников может быть не так много опыта для анализа условий работы. Также осуществление аттестации собственноручно включает присутствие в компании специальной лаборатории, имеющей право проводить измерения и оценку вредных факторов производственного процесса.

Второй вариант включает подписание соглашения со специальными компаниями, которые и будут производить все необходимые работы по оценке условий труда.